Diplomado · 12.ª versión · Inscripciones abiertas
Diplomado en Liderazgo Colaborativo
Cuatro sesiones en vivo en enero, un viernes por la tarde y un sábado por la mañana, dos veces, y un encuentro presencial para cerrar. Un nivel del modelo 5 Star Leadership en cada una.
- Enero de 2027dos fines de semana
- 4 sesiones en vivoviernes por la tarde y sábado por la mañana
- 1 encuentro presencialpara cerrar y graduarse
- 5 niveles, 5 desafíosy el diploma de la Escuela
Una espiral de cinco niveles
El programa está construido con una lógica en espiral que va ampliando su ámbito de influencia, desde el autoconocimiento hasta la consolidación de nuevos hábitos. Empieza en la relación contigo mismo y sigue con otras personas, equipos y audiencias.
Es el modelo 5 Star Leadership, que creamos en Valencia con Maite Careaga y Sebastian Quirmbach en Leaderbuilding, y que ya pasó por once versiones del diplomado.
«La pregunta relevante no es si eres o no líder, sino ¿Qué puedes hacer para ejercerlo de mejor manera?»Aterrizaje de Emergencia · p. 76
El programa, nivel por nivel
Cada sesión trabaja un nivel y termina con un desafío para aplicar en tu vida, tu trabajo o tu familia. El encuentro presencial cierra con el quinto y con la graduación.
1 Autoliderazgo«Liderarse a sí mismo es el primer eslabón de un liderazgo sano con los demás.» Sesión 1 · viernes por la tarde
Qué vas a lograr
Una mirada moderna sobre el liderazgo y tu relación con él. Profundizas tu autoconocimiento, identificando talentos y áreas de mejora.
Desafío del nivel: Ensayo de autoliderazgo.
Temas
- La importancia del propósito
- Liderarse en tiempos complejos
- Autoconocimiento
- Gestión emocional
2 Liderazgo persona a persona«Es la primera dimensión en que el liderazgo se manifiesta en relación con otros.» Sesión 2 · sábado por la mañana
Qué vas a lograr
Escucha activa, asertividad y feedback efectivo. Y el coaching como método para ayudar a otros a enfocarse en las soluciones.
Desafío del nivel: Una sesión de coaching individual, tú como coach.
Temas
- Escucha activa y conversación
- Coaching para el cambio
- Tu primera sesión como coach
- Negociar con personas difíciles
3 Liderazgo de equipos«Liderar equipos en la actualidad requiere sofisticadas habilidades de liderazgo.» Sesión 3 · viernes por la tarde
Qué vas a lograr
Las nuevas dinámicas de los equipos en red, los dilemas éticos de las jefaturas y cómo alcanzar el alto desempeño de manera colaborativa.
Desafío del nivel: El diseño de una intervención de equipo.
Temas
- Malos jefes
- Equipos efectivos
- Cómo intervenir un equipo
- Felicidad y alto desempeño
4 Liderazgo público«Si no se comunica, no existe.» Sesión 4 · sábado por la mañana
Qué vas a lograr
De dónde sale el miedo a comunicar y cómo gestionarlo. Las técnicas de los oradores profesionales y tu propio estilo.
Desafío del nivel: Una presentación en público, con storytelling.
Temas
- Neurociencia y el miedo a hablar en público
- Storytelling
- Taller de un fracaso
- Presentaciones efectivas
5 Gestión de hábitos«Son los hábitos diarios y no las metas, los que marcan realmente la diferencia.» Encuentro presencial
Qué vas a lograr
Un plan de acción para las distintas áreas de tu vida, con tus compañeros como apoyo para sostenerlo.
Desafío del nivel: Dejar un mal hábito: tu informe final.
Temas
- Hábitos atómicos
- Planes efectivos
- Diario del futuro
- Graduación
Cómo se obtiene el diploma
No se aprueba por asistencia. Para graduarte superas los cinco desafíos, uno por nivel: aplicar lo aprendido para transformar para mejor la relación contigo mismo y con tu entorno más cercano.
Para quién es
Entendemos el liderazgo como una actividad que se ejerce, con o sin autoridad formal. Por eso el diplomado está abierto a cualquier persona que quiera mejorar y aprender liderazgo, para intervenir en su vida y afectar positivamente a sus entornos.
En versiones anteriores participaron gerentes y directivos, profesionales del sector público, estudiantes, artistas y deportistas de alto rendimiento de Chile, Argentina, Perú, Colombia, México y España.
Cómo se aprende
Con un enfoque colaborativo y activo: aprendes de las opiniones y las miradas de tus compañeros. Y como el liderazgo requiere práctica, en cada sesión hay ejercicios en grupos pequeños.
Más que un curso teórico, está diseñado para ser una experiencia de crecimiento personal, reflexión, autoconocimiento y cambio de hábitos.
Felipe Bozzo Smith
Director de la Escuela · Autor de tres libros · TEDxValencia
Dicto el diplomado en vivo. El modelo nació en Valencia, en Leaderbuilding, junto a Sebastian Quirmbach y a Maite Careaga, PhD de Stanford, que fue mi socia, mentora y maestra. Con ellos di la charla «Autoliderazgo» en TEDxValencia.
MBA (ESIC Valencia) y PDD del IESE. Fue siete años director de Ingeniería Comercial y lleva veinte acompañando a líderes, equipos y familias empresarias en Europa y América.
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